“我提兩個建議：一是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范，在重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部門，如物資采購、施工現(xiàn)場監(jiān)管等方面，要進(jìn)一步繃緊‘底線’；二是個人思想要增強(qiáng)防范意識，婚喪嫁娶等個人重大事項(xiàng)要履行手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，與業(yè)務(wù)單位的交往中，不碰‘紅線’?！眮碜允屑o(jì)委監(jiān)委的行風(fēng)監(jiān)督員開門見山說道。近日，在市城投集團(tuán)舉行的外部行風(fēng)監(jiān)督工作座談會上，15名外聘的行風(fēng)監(jiān)督員正式上崗，他們現(xiàn)場頒授聘書，將在為期2年的聘期內(nèi)為市城投集團(tuán)行風(fēng)建設(shè)“把脈問診”。

拓寬監(jiān)督渠道，升級監(jiān)督合力。今年5月，市城投集團(tuán)積極響應(yīng)市紀(jì)委“520（我愛廉）港城清韻”勤廉宣傳教育系列活動，開展“黨建廉政專題月”活動，召開行風(fēng)監(jiān)督工作座談會是活動的重要內(nèi)容之一。根據(jù)市機(jī)構(gòu)改革和職能調(diào)整，集團(tuán)黨委結(jié)合中心業(yè)務(wù)工作調(diào)整明確了新一輪行風(fēng)監(jiān)督員（行風(fēng)建設(shè)顧問），所聘人員來自市府辦、市紀(jì)委監(jiān)委、市組織部機(jī)關(guān)工委、市宣傳部、自然資源規(guī)劃局、公安局、住建局、教育局及區(qū)鎮(zhèn)等相關(guān)部門，全方位、多層次、多視角對城投集團(tuán)工作進(jìn)行監(jiān)督。為加強(qiáng)與外聘行風(fēng)監(jiān)督員的聯(lián)系、溝通，會上還發(fā)放了《行風(fēng)監(jiān)督征求意見表》。

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，完善監(jiān)督機(jī)制。今年3月，集團(tuán)還召開內(nèi)部行風(fēng)監(jiān)督工作座談會，對2年聘任期滿后的內(nèi)部行風(fēng)監(jiān)督員進(jìn)行了調(diào)整，對行風(fēng)監(jiān)督制度進(jìn)行了完善。新一輪11名內(nèi)部行風(fēng)監(jiān)督員通過開展日常監(jiān)督、督促所在單位、部門開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)自查自糾、組織日常自主談心等方式，體現(xiàn)“嵌入式”監(jiān)督，進(jìn)一步放大“探頭”效應(yīng)。一方面，《行風(fēng)監(jiān)督員工作制度》賦予他們監(jiān)督權(quán)力和責(zé)任，延伸監(jiān)督觸角；另一方面，《內(nèi)部行風(fēng)監(jiān)督員考評細(xì)則》則對他們的工作效能進(jìn)行評價(jià)考核，推動監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)。

“召開行風(fēng)監(jiān)督工作座談會、聘請行風(fēng)監(jiān)督員的目的是加強(qiáng)對行風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督、評議和檢驗(yàn)，讓‘紅紅臉、出出汗’成為一種常態(tài)?！笔谐峭都瘓F(tuán)負(fù)責(zé)同志表示，對外聘行風(fēng)監(jiān)督員反饋的問題，集團(tuán)將制定切實(shí)有效的措施，積極主動對接，做到件件有落實(shí)、件件有回音。