1-1“這次談話對(duì)于我是一次很好的提醒，在工作、生活中我會(huì)牢記黨章黨規(guī)，堅(jiān)守法律、道德底線，做一個(gè)合格的黨員。”一位黨員干部在《談心談話記錄表》上這樣的表態(tài)道出了心聲，這也是本次談心談話活動(dòng)的一個(gè)縮影。近日，城投集團(tuán)黨委積極響應(yīng)市紀(jì)委“520（我愛(ài)廉）港城清韻”勤廉宣傳教育系列活動(dòng)，對(duì)重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位及新提拔干部進(jìn)行談心談話，推動(dòng)把“守紀(jì)律、講規(guī)矩”內(nèi)化于心、外化于行。主要體現(xiàn)三個(gè)特色：

1-1一是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，挖掘監(jiān)管“深度”。根據(jù)集團(tuán)黨委制定的《2019年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃》，明確將談心談話作為重要手段，形成“網(wǎng)格”布局式談話制度?！耙话咽帧迸c黨委委員、支部書(shū)記談，黨委委員與分管部門負(fù)責(zé)人談，支部書(shū)記與黨員談，紀(jì)委書(shū)記與紀(jì)委委員談，紀(jì)委委員與行風(fēng)監(jiān)督員談。進(jìn)一步細(xì)化操作，根據(jù)不同崗位、職務(wù)分別確定談話主題及要求，既體現(xiàn)廉政“套餐”共性問(wèn)題，又突出廉政“點(diǎn)心”個(gè)性特點(diǎn)。對(duì)合同、前期規(guī)劃、工程、財(cái)務(wù)、銷售等重要崗位人員提出了有針對(duì)性的監(jiān)督意見(jiàn)總計(jì)100余條，完成《談心談話記錄表》20份。

1-1二是放大“探頭”效應(yīng)，延展監(jiān)督“廣度”。本次活動(dòng)充分發(fā)揮了行風(fēng)監(jiān)督員“探頭”作用，所有談心談話人員均是由各行風(fēng)監(jiān)督員推薦的重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位人員，其中，中層副職以上17人，新提拔干部2人，黨員7人，民主黨派人士1人，非黨員12人，做到了監(jiān)督覆蓋面更廣。各行風(fēng)監(jiān)督員還督促本部門、本單位認(rèn)真開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)自查自糾，上報(bào)匯總11份廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)自查報(bào)告，形成《廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查及防控措施匯編》。集團(tuán)還鼓勵(lì)行風(fēng)監(jiān)督員注重日常自主談心，提高“亮燈”頻次。

1-1三是做優(yōu)雙向互動(dòng)，傳遞關(guān)愛(ài)“溫度”。集團(tuán)致力于打造“清風(fēng)徐來(lái)”暖心廉政文化品牌，用身邊事教育身邊人，并提倡同志、朋友式談話，既點(diǎn)問(wèn)題、提要求，也聽(tīng)意見(jiàn)、納建議。一方面，談思想、工作，傾聽(tīng)干部員工心聲，肯定成績(jī)又指出不足，做到“紅紅臉，出出汗”；另一方面，談生活、家庭，引導(dǎo)其算好經(jīng)濟(jì)、法紀(jì)和良心這“三筆賬”，促進(jìn)恪守職業(yè)道德、遵守社會(huì)公德、弘揚(yáng)家庭美德、提升個(gè)人品德。同時(shí)，還發(fā)放《行風(fēng)監(jiān)督征求意見(jiàn)表》20份，征集到有效評(píng)價(jià)20份。將談話談心內(nèi)容專欄化，在公共區(qū)域放置“黨建廉政專欄”，有“習(xí)總書(shū)記講話”“黨紀(jì)國(guó)法”“黨建掠影”“警示案例”“廉政典故”“漫畫(huà)喻廉”等6個(gè)板塊，圖文并茂，促進(jìn)廉政警示教育入腦走心。

1-1“監(jiān)督下沉做深，體現(xiàn)監(jiān)督的再監(jiān)督；防線前移筑牢，強(qiáng)化預(yù)防的再預(yù)防。作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”的具體實(shí)踐，談心談話不僅教育了干部、壓實(shí)了責(zé)任，更統(tǒng)一了思想、凝聚了合力?！奔瘓F(tuán)有關(guān)負(fù)責(zé)同志表示：“談心談話沒(méi)有‘休止符’，我們不是一談了之，而是要不斷創(chuàng)新談心談話形式、拓展內(nèi)容，推動(dòng)談心談話制度落地生根，促進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”全面落實(shí)，進(jìn)一步凝聚‘城投合力’?！?/p>

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