2月7日下午，春節(jié)過(guò)后第一天城投集團(tuán)即召開2014年度思想作風(fēng)建設(shè)大會(huì)，力促全體干部職工在節(jié)后提振精氣神，以良好的精神風(fēng)貌迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。集團(tuán)全體班子成員、中層以上干部及員工共90余人參加會(huì)議。

會(huì)上，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理朱瑞棟同志對(duì)集團(tuán)2013年的工作進(jìn)行了簡(jiǎn)要的回顧和總結(jié)，同時(shí)，對(duì)新的一年里面臨的挑戰(zhàn)和困難進(jìn)行了分析。他指出，雖然集團(tuán)公司在過(guò)去的一年里，各項(xiàng)工作得到了市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，在制度化、規(guī)范化的道路上也跨出了穩(wěn)健的第一步，為2014年的工作打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)，但仍然面臨資金緊缺、拆遷壓力、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不容樂(lè)觀等諸多困難和挑戰(zhàn)。全體干部和員工要充分認(rèn)清自身的不足和差距，一是中高層干部對(duì)各自職責(zé)范圍內(nèi)的宏觀把控能力不夠強(qiáng)，在對(duì)形勢(shì)的判斷、目標(biāo)的設(shè)定、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的系統(tǒng)性等方面缺乏鍛煉；二是員工的精神狀態(tài)達(dá)不到工作的標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)奏，還存在少數(shù)扯皮推諉的現(xiàn)象，不能快速有效化解各種矛盾，工作推動(dòng)不快；三是部分員工沒(méi)有學(xué)會(huì)從公司和他人的角度思考問(wèn)題，過(guò)分強(qiáng)調(diào)自身感受；四是因循守舊多，創(chuàng)新能力還不夠。

新的一年，社會(huì)各界對(duì)張家港的城市建設(shè)給予厚望，這是城投的機(jī)會(huì)，也是挑戰(zhàn)。朱瑞棟總經(jīng)理最后對(duì)全體干部和員工提出了三大希望：一是要有責(zé)任意識(shí)，包括家庭責(zé)任、工作責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，特別要在廉政建設(shè)方面敲響警鐘，確保生活作風(fēng)、工作作風(fēng)不出任何問(wèn)題。二是要學(xué)會(huì)互相信任，信任單位、信任同事，時(shí)刻牢記自身使命，履行崗位職責(zé)。三是要注重自身能力水平的提高，善于總結(jié)和學(xué)會(huì)思考，不斷增長(zhǎng)智慧、積累經(jīng)驗(yàn)，面對(duì)新的形勢(shì)、新的任務(wù)、新的挑戰(zhàn)，要以思想作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，破解跨越發(fā)展中的難題，以良好面貌、必勝信念再創(chuàng)城市建設(shè)的新業(yè)績(jī)。